1. 人才选拔理念

我们注重对候选人的品德与能力进行综合评估：品德良好且能力较强的，优先考虑录用；品德良好但能力有待提升的，可通过系统培养后安排适配岗位；能力较强但品德需改进的，需在规范监督下合理任用；品德与能力均未达到岗位要求的，不予录用。

2. 人才任用理念

选拔任用过程中，综合考量候选人的品德表现、岗位适配能力与潜在贡献价值：以品德为基础进行评估取舍，以能力匹配岗位实际需求，以实际贡献作为薪酬调整的重要参考依据。

3. 人才培养理念

聚焦核心人才发展需求，将主要培养资源向关键岗位及有发展潜力的员工倾斜，同时兼顾团队整体能力的稳步提升，实现个人与企业共同成长。

4. 员工关系理念

倡导“三人行，必有我师”的学习态度，鼓励员工相互借鉴优点、反思自身不足，营造互相学习、协作支持、共同进步的良性工作氛围。

5. 薪酬福利政策

公司建立与市场接轨的薪酬福利体系，包含固定薪资与浮动薪资（奖金/提成）两部分。薪酬设计遵循公平、公正的原则，结合员工能力评估与绩效表现确定，努力提升员工的归属感与满意度。

6. 人才储备

若您有意加入永兴模具，可通过在线提交简历或发送至指定邮箱的方式投递申请。我们将妥善留存您的简历信息，在有匹配岗位需求时，及时与符合条件的候选人取得联系。

E-mail：81620480@qq.com　传真：0577-8692 6981